手順:Google for Jobsを設定する

一夜にして「Google for Jobs」が誰もが口にするようになり、大きな盛り上がりを見せた。多くの人が、「どうすれば私の求人広告がGoogleのジョブボードに掲載されるのか」という疑問を持っています。

Google for Jobsを自分で設定する方法と、自分で簡単に設定できる方法を以下に説明します。

その仕組み

まず理解していただきたいのは、「Google for Jobs」の仕組みです。ここでは、仕事の検索は通常のGoogle検索と同様の動作をし、Google for Jobsは実質的に古典的なGoogle検索の「拡張」である。ここで似たような拡張機能としては、例えば「Google Image Search」「Google Shopping」「Google Flights」などがあります。これらのウィジェットは、通常の検索を拡張し、特別な目的のために調整・開発されたものです。これらのウィジェットは、現在の訪問者が航空券や新しい仕事を探しているとGoogleが認識したときに、検索結果に表示されます。

ウェブ検索の場合と同様に、Googleに求人情報を掲載するための標準的なインターフェースはありません。ただし、Google for Jobsインターフェースを介して直接求人広告を掲載することができないわけではありません。

第三者機関を利用しない場合は、Googleがあなたの求人広告をインデックスする必要があります。そのためにGoogleは、検索エンジンに知られているすべてのウェブサイトを一定の間隔で訪問し、分析しています。ウェブサイトが求人広告として認識され、かつインデックス可能であるためには、一定の技術的要件を満たす必要があります。

技術要件

Google自体が巨大な機械であるため、新しい求人広告がそのように認識されるためには、一定の技術的要件を満たす必要があります。

基本的な条件は、求人広告がHTMLページとしてウェブ上で公開されていることです。例えば、PDFを参照したり、画像として埋め込まれている求人広告は、求人広告として直接インデックスされません。求人広告をPDFでしか持っていない場合は サービスを利用する.

また、各求人広告にはそれぞれ固有のリンクが設定されており、そこから呼び出すことができるのもポイントです。また、求人広告は、ページが呼び出されたときにHTMLソースコードに直接読み込まれ、その後にJavaScript/AJAXなどを介して読み込まれるのではないことを確認する必要があります。これは、Wordpressなどのコンテンツ管理システムのプラグインの一部に見られる現象です。

特別な措置を講じなくてもGoogleが読み取ることができる通常のウェブサイトのコンテンツとは対照的に、求人広告では、いわゆるスキーマデータを保存する必要があります。自分でGoogle for Jobsを設定する場合は、この点を考慮しなければなりません。スキーマデータとは、HTMLのソースコードに格納できる特別なマークアップで、検索エンジンに現在のコンテンツが何についてのものかを意味的に伝えるものです。求人広告に関連するスキーマデータは、「JobPosting」タイプです。すべての属性の概要は、schema.orgのウェブサイト(英語)に掲載されています。https://schema.org/JobPosting).

Damit Stellenanzeigen bei G4J gelistet werden, müssen Schema Daten vom Typ
Damit Stellenanzeigen bei G4J gelistet werden, müssen Schema Daten vom Typ

スキーマデータは、すでに述べたように、(検索)エンジンが現在のページにどのような情報があるかを認識するためのヒントです。このスキーマデータは、通常の訪問者には見えません。求人広告にスキーマデータが含まれているかどうかは、当社のサービスを利用して調べることができます。 無料でチェック.

上記の条件がすべて満たされていれば、Googleはインデックス作成を開始するために新しい求人広告を見つけるだけでよいのです。ドメインの人気や内容によっては、時間がかかる場合があります。コンテンツが頻繁に変更されず、あまり知られていないウェブサイトの場合、Googleがウェブサイトを再訪してインデックスを開始するまでに数週間かかることがあります。Googleが求人広告を見つけるためには、少なくとも求人広告がリンクで結ばれていなければなりません(例:メニュー>キャリア>求人広告)。

要約すると、以下の点に注意する必要があります。

  1. 求人広告には、それぞれ固有のURLが必要です。

  2. Googleがページを読めるようにすること

  3. そのページがGoogleに知られていること

  4. JobPosting型のスキーマデータをページに保存し、可能な限り完全に維持すること。

問題点と落とし穴

Google for Jobsを自分で立ち上げようとすると、最初は簡単そうに見えても、多くのハードルを越えなければならないことが多い。このような問題を解決するためには、以下の方法が考えられます。 便利なサービスという、Google for Jobsに特化した内容になっています。

フォーマット

Google for Jobsではフォーマットの選択肢が少ないですが、フォーマットを完全に放棄する必要はありません。Google Job Searchに掲載されている多くの求人広告は、段落や構造を持たない、フォーマットされていないテキストの塊です。フォーマットがない原因は、スキーマデータを生成してウェブサイトに出力するプラグインを使用していることが多いのですが、同時にフォーマットも削除されてしまいます。また、Webサイトでの表示には、GoogleがサポートしていないCSSやHTMLのマークアップが使用されている可能性があります。

現在、Googleがフォーマットに対応しているのは以下の要素のみです。

  • タグ:セクションのパラグラフ

    • タグ: 箇条書きのためのソートされていないリスト


    • タグ: スペーシングなしで改行を行う

    求人広告の説明文にあるその他のHTMLフォーマットは邪魔にならず、Googleに無視されます。例えば、求人広告の見出しに

    ,

    など、Google JobboxとWebサイトでは、求人広告の見え方が確実に異なります。

    1つの求人広告につき1つのURLです。

    ウェブサイトのプログラムや、ウェブサイトに求人広告を掲載するために使用されるソフトウェアによっては、すべての求人広告が独自のURLを持つとは限りません。例えば、1つのページに掲載されているすべての求人広告が下に1つずつ表示されている場合や、バックグラウンドのJavaScriptなどで求人広告が後から読み込まれる場合などがそうです。

    また、各求人広告には独自のURLを設定する必要があります。プラグインの中には、各求人広告に独自のURLを提案するだけのものもあります。これは、URLにアンカーリンク(#)が挿入されていたり、求人広告を呼び出してもURLが変わらなかったりすることでよくわかります。

    ボタンラベリング

    Google for Jobsでは、通常のウェブ検索と同様に、検索者にマッチした結果が表示され、詳細はオリジナルのソースにリンクされます。Googleジョブポータルへのリンクは、「Apply for」と書かれた青いボタンで行われます。…“.もちろん、会社の名前が入っているのが理想的です。ただし、ここにどのようなテキストを表示するかをスキーマデータで設定することはできません。グーグルの複雑な人工知能がそれを担っている。ボタンがどのように表示されるのが理想的かを決定します。残念ながら、その選択は希望通りにならないことが多い。

    Die Beschriftung des
    Die Beschriftung des

    ロゴ

    Google for Jobsの各リストの横には、ロゴマークのプレースホルダーがあります。Googleがまだ求人情報にロゴを割り当てていない場合は、会社名の最初の文字が入ったカラーの四角が表示されます。このロゴは、ボタンの刻印に似ています。ここでもGoogle AI(人工知能)がどのロゴを表示するかを決めています。スキーマデータにロゴを指定することは可能ですが、常にロゴが表示されることを保証するものではありません。

    求人広告の時事性

    新しい求人広告がGoogle for Jobsに表示されるためには、その広告がGoogleにインデックスされている必要があります。原理的には、クローラーと呼ばれる人たちがインターネット上の新しいページや更新されたページを継続的に検索することです。インターネット上には非常に多くのウェブサイトが存在するため、Googleのクローラーがあなたのウェブサイトを再度検索し、うまくいけば新しい求人広告を見つけるまでには長い時間がかかります。Webサイトが再度クロールされ、求人広告がインデックスされて初めて、Google for Jobsでも表示されるようになります。もちろん、求人広告の内容が変更になった場合や、すでに募集が終了している場合も同様です。

    トラブルシューティング

    Googleのジョブボードに求人情報を掲載する際、いくつかの問題が発生することがあります。このステップバイステップのトラブルシューティングガイドは、正しいリストを作成するのに役立ちます。

    構造化データの確認

    求人広告がGoogleにインデックスされるための基本的な条件は、求人広告のウェブサイトに直接JobPostingというタイプのスキーマデータがあることです。構造化データを確認するためのテストツールをGoogle自身が提供しています。そこでは、広告へのリンクを指定するか、ソースコードをコピーして直接チェックすることができます。分析が完了すると、「job advertisement」というタイプの要素が、認識された要素として結果ページに表示されます。

    Ergebnis des Google Test Tools für Rich Results. Eine Stellenanzeige wurde erfolgreich erkannt.
    Ergebnis des Google Test Tools für Rich Results. Eine Stellenanzeige wurde erfolgreich erkannt.

    Google Search Consoleによるインデックスの確認

    ここで重要なのは、新しい仕事や変更された仕事について、Googleがすでに知っているかどうかを調べることです。これを確認するには、Google SearchConsoleが適しています。Google Search Consoleがまだ設定されていない場合は、インデックス化の状況を確認するのに役立つだけでなく、以下のような多くの情報を提供してくれるので、ぜひ設定することをお勧めします。ポジショニングキーワードクリック数だけでなく、ウェブサイト全般の改善のための提案も行っています。

    Google Search Consoleにログイン後、左のメニューから「URLチェック」を選択します。そこに求人広告へのリンクを入力し、「Enter」でチェックを開始します。

    GoogleがすでにURLを知っていて、その処理に成功した場合は、どの要素が認識されたかも表示されます。ここで重要なのは、「求人広告」が認識されたことである。黄色のエクスクラメーションマークは、改善の可能性を示す情報です。しかし、これらは任意ですが、Googleでのランキングを向上させます。

    GoogleがURLを把握していない場合は、以下のスクリーンショットのようなページが表示されます。その後、"Request indexation "で積極的にインデックス作成を開始し、Googleにそのページが存在すること、または変更されたことを知らせることができます。インデックス作成を依頼すると、すぐに完了しますが、通常は1時間以内、もっと早く完了することもあります。その後、そのURLを再度確認することができ、その時にはGoogleに知られているはずです。

    Die Google Search Console informiert, dass die URL noch nicht bekannt ist. Hier kann aktive eine Indexierung beantragt werden.
    Die Google Search Console informiert, dass die URL noch nicht bekannt ist. Hier kann aktive eine Indexierung beantragt werden.

    Google Indexing APIの使用

    Google Search Consoleでは、インデックス化の状況を確認したり、個別のページのインデックス化を依頼したりすることができます。この手順は、主に個別のケースやデバッグを目的としています。

    Google Jobboxの導入により、検索エンジン大手のGoogleは、求人広告が通常のウェブサイトとは異なることを認識しました。候補者に迷惑をかけないためにも、求人広告は最新のものにしなければなりません。Googleはこのための新しいインターフェースを提供しています。Google Indexing APIを使用しています。

    このインターフェースを通じて、求人広告の変更をGoogleに自動的に知らせることができます。これにより、通常のクローリングに比べてはるかに早く求人広告がインデックスに含まれるようになります。Googleボットによる通常のクローリングでは、Googleが変更を認識するまでに数週間かかることもあります。ただし、Google Indexing APIは、JobPostingまたはBroadcastEventのタイプの要素を持つページにのみ使用できます。

    Google Indexing APIを統合するだけでなく、求人広告が掲載されているすべてのページをsitemap.xmlに含めることをお勧めします。

    ロゴのインデックスチェック

    多くのユーザーが、「Google for Jobs」での会社ロゴの表示に関する問題を様々なフォーラムで報告しています。また、公式ドキュメントには、求人広告の企業ロゴに関する項目が別途設けられています。

    一般的には、ロゴはhiringOrganisation属性に含まれるべきです。その後、テストツールを使って、スキーマデータがGoogleにも読み取られるかどうかを検証することができます。次に、Googleがそのページをすでに見つけていることを確認する必要がありますが、これはGoogle Search Consoleで確認できます。

    これらの前提条件がすべて満たされたら、あとは我慢のしどころです。GoogleのAIは、今度はそのロゴが会社のものであることを学習し、内部でリンクさせなければなりません。これには数日から数週間かかります。

    また、Googleマイビジネスのプロフィールを作成し、そこに会社のロゴをアップロードすることもできます。

    Google for Jobsで仕事を探す

    最後になりましたが、Googleジョブボックスで求人情報がどのように見えるかを確認することが重要です。しかし、それすらも簡単ではない場合があります。Google Search Consoleでページがインデックスされていることが確認されても、Google for Jobsに確実に表示されるわけではありません。

    Google for Jobsで自分の求人広告を見つけるには、以下の手順をお勧めします。

    1. Googleで求人情報を開く

    2. 会社名+所在地で検索してください。例:ACME GmbH Hamburg

    3. 必要に応じて、ロケーションフィルターを「Everywhere」に設定してください。

    4. 結果を1つずつ確認する

    もちろん、自分の会社名で検索されるだけでなく、職種でも検索されることを目指します。ここでの目的は、最適化によって上位のポジションを確保することです。

    自社の求人広告が直接検索されない理由としては、以下のようなものが挙げられます。

    • 場所は完全には記載されていません。結果は現在の位置に基づいているので、完全な位置情報は重要です。

    • この求人は他の求人情報誌にも掲載されました。Googleはこれを認識して、求人広告を組み合わせています。その後、別の「適用先」ボタンのみが表示されます。

    • この仕事にはまだインデックスがついていません。この場合、1日待ってから再度テストするのがよいでしょう。

    • 求人情報が古すぎて、Googleに関連性がないと判断されている。

    結論

    Google for Jobsに求人広告をきれいに掲載するためには、基本的な技術的理解とノウハウが前提となります。また、スキーマデータをWebサイトに保存できること。これは、外部のコンテンツや応募者管理システムを使用している場合など、必ずしも当たり前のことではありません。

    SEO for Jobsでは、Google for Jobsに求人広告を掲載することで、ウェブサイトの調整や技術的な専門知識を必要とせずに求人広告を掲載することができます。コンテンツや応募者管理システムを利用している企業にとって、キャリアポータルとGoogleを同期させるためのソリューションとして、「Job Crawler」は最適です。

    著者:SEO for Jobs編集部
    掲載 19.11.2019
    更新日 06.08.2021
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