Google for Jobsを使ったエンプロイヤーブランディング

人材獲得競争の中で、あなたの雇用主ブランドはすべてのチャンネルで存在するべきです。Google for Jobsで自社を魅力的な雇用主として位置づけ、Googleジョブサーチで求職者にアプローチする方法をご紹介します。

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雇用者ブランディングとは?

長年にわたり、日本 、熟練した労働者が不足しています。エンプロイヤー・ブランディングとは、「雇用主のブランディング」というような意味で、自社を魅力的な雇用主として提示し、それを周知させるための企業戦略上の施策である。

他のマーケティング施策と同様に、雇用者ブランディングは、できるだけ多くのプラットフォームで存在感を示すことです。そうすることで、潜在的な候補者があなたの会社を知り、興味を持ってくれる可能性が高まります。

あなたはおそらく、さまざまなプラットフォームで雇用者のプロフィールをすでに維持していることでしょう。今は、Google for Jobs(google.co.jp )で恒常的な存在感を示すことも重要です。

Google for Jobsで常に存在感を示す

ほとんどのインターネットユーザーにとって、仕事探しはGoogleから始まります。Googleの求人検索機能では、新たな雇用主となりうる企業の求人情報がホームページ上に表示されます。Google for Jobsに掲載されるためには、Googleに最適化された求人広告を掲載するか、無料のビジネスプロフィールを作成する必要があります。

無料の会社概要では、Google for Jobsでの恒久的な場所を確保することができます。ロゴ、連絡先、会社に関する重要な情報などを快適に掲載することができます。候補者があなたの会社に興味を持った場合、リンクからあなたのウェブサイトに移動し、詳細情報を入手したり、未承諾の応募をしたりすることができます。

候補者が探している場所に自社を紹介する

特に、常設の求人広告を持っていない中小企業でも、Google for Jobsの恩恵を受けることができます。しかし、大企業であっても、Google for Jobsでクリーンな存在であることは有利です。

  1. Google for Jobsにおけるエンプロイヤーブランディング

  2. ご自身のキャリアページへの直接リンク

  3. 作成・公開は無料

Google for Jobsで雇用主のプロフィールを作成する方法

Google for Jobsで貴社が永続的に存在するためには、無料の雇用主プロフィールを簡単に作成することができます。設定には数分しかかかりません。一度設定したプロフィールは、すぐに公開することができます。このサービスは完全に無料です。今すぐ始めましょう。

1.無料アカウントの作成

雇用者プロフィールを作成し、管理するためには、無料のユーザーアカウントが必要です。必要なのは、有効なEメールアドレスまたはGoogleアカウントだけです。

無料アカウントの作成

2. 雇用主の情報を入力する

ユーザーアカウントを作成した後は、雇用主のプロフィールを直接作成することができます。便利なオンラインエディターを使って、貴社の関連情報を入力してください。

ヒント:情報を公開すればするほど、採用担当者としてのあなたの印象はより興味深いものになります。

3.プロフィールを公開し、クリック数を分析する

貴社の重要な情報をすべて入力したら、ワンクリックでGoogle for Jobsに貴社の雇用者プロフィールを公開することができます。

公開後は、Google for Jobsであなたの雇用者プロフィールがどれだけ検索され、表示されたかをユーザーアカウントで確認することができます。

今すぐ雇用主のプロフィールを作成する

Google for Jobsで無料の雇用主プロフィールを作成することで、検索エンジン大手の企業で正社員として働くことができます。そうすることで、たとえ今は求人広告を出していなくても、あなたの会社を見つけてもらうことができます。

Google for Jobsでの貴社の永続的なプレゼンスは、貴社の雇用者ブランディング戦略の重要な構成要素であり、わずか数回のクリックで得られるものです。

無料アカウントの作成

数回のクリックで無料のユーザーアカウントを作成し、次のステップでは、雇用主のプロフィールを作成します。

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Google for Jobsに求人広告を掲載し、その可能性を最大限に活用するためのアドバイスやサポートを行っています。

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Googleジョブズエキスパート
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